本文摘要：邻近低收入季，高校班主任不会统计资料就业率。

邻近低收入季，高校班主任不会统计资料就业率。一些继续的低收入“困难户”，往往沦为老师们重点关心的对象。

一些老师一般来说这样恳求：你们低收入的时候要理性，不妨再行低收入再行择业。如果在大城市去找将近工作，可以下基层。

可以认同的是，老师关心学生的出发点是好的。可是，恳求的背后，却背后着一个逻辑——大学生下基层是在大城市去找将近工作的不得已自由选择。被迫否认，大城市的高校密集、人才多、竞争白热化，图书馆员一份好工作并不更容易。

但只不过去与拔，都是个人的自由选择，不不存在高下之分。评价一个大学毕业生否有出息，最重要的标准就是毕业之后的下落。大学毕业之后，回到大城市，往往被别人视作顺利。

有一项调查表明，75%的大学生在低收入意向上不会首先考虑到父母的观点。特别是在是父母望子成龙、望女成凤，即便儿女靠近自己，他们也期望孩子们能扎根在大城市，子女在大城市工作，让他们实在更加有面子。自由选择到基层，有些大学生不会“水土不服”。正如一个老家在西部的女研究生说道：“回老家生活有很多不便，就单说道在县城卖衣服，对我而言都是一件难事。

”这是一些大学毕业生不不愿返回基层的直接原因。一些中西部地区的县城，往往缺少生活休闲娱乐设施。

上班之后，很多年轻人的娱乐活动无非就是吃饭、唱歌、不吃夜宵。如此单调的生活，让大学毕业生们实在没新鲜感。还有一个最重要原因是，基层的环境骨折了他们的积极性。

对于大学生低收入有吸引力的基层岗位，无非是公务员、事业单位的岗位，平稳、安逸、节奏快。但现实情况是，到了基层，有些大学生无用武之地，甚至感觉将近公平正义。

有一位西部的县长曾多次趁着春节人们回乡时期，写出了一封公开信，声援青年返乡创业。然而，“买账”的年轻人寥寥无几。要让大学毕业生把“下基层”与“拔北上广浅”作为同等序列的选项，一方面必须制订涉及政策，解决问题大学生为什么来、能干什么、未来发展等问题，同时也要给他们建构更佳的环境，“设施设施”无法忽视。另一方面，应该协助大学生展开深度的职业生涯规划，让他们能在基层生根。

低收入创业，关键看否能干一番事业，在哪里无关紧要。大学生下基层，决不是不得已的好去处。

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